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Alors que les organisations syndicales sont parfois débordées par des collectifs spontanés crées sur les réseaux sociaux, réunis autour de revendications peu claires, qu’elles ont du mal à chapeauter ces revendications, comment l’entreprise peut-elle s’adapter pour maintenir un dialogue social constructif ? Pourquoi l’entreprise a-t-elle intérêt à maintenir une présence syndicale en son sein ? Maitre David Guillouet et Maitre Olivia Guilhot, avocats associés présenteront un décryptage au format webinaire sur ces sujets. Au programme :
* État des lieux de l’influence syndicale en France et du taux de négociation collective depuis les récentes réformes
* Avec qui négocier en l’absence de leaders syndicaux ? Pourquoi l’entreprise a-t-elle intérêt à maintenir une présence syndicale ?
* Comment organiser le dialogue social lorsque les IRP sont débordées par la base ?
* Le cas des restructurations d’entreprise : une illustration concrète de l’intérêt pour les entreprises de pouvoir négocier avec les organisations syndicales.
Pour conserver un caractère interactif à ce rendez-vous, les inscriptions sont limitées.
Lieu : uniquement en ligne
Inscription par mail : voltaireavocats@ozinfos.com
Contact presse : Julia Sojic, 06 27 26 49 65 et Amine Moussaoui, 06 27 26 49 64