Miroir Social organise son prochain Direct en ligne sur le thème “
Comment intégrer la création de valeur dans le salaire fixe ?”. D’une part, le besoin de transparence se pose notamment sur le cas de la prime de partage de la valeur. Quels sont les critères qui déterminent le niveau de cette PPV , ex prime Macron et ex prime Sarkozy dont le principe même tend à se pérenniser et à se développer ? D’autre part, ce même besoin de transparence s’applique sur les modes de rémunérations variables individualisés qui brillent souvent par leur opacité, avec là encore des transferts possibles au détriment du salaire fixe. Ils contribuent aussi à une dispersion des salaires qui s’accentue, interroge les inégalités de traitement et même scandalise au regard de la rémunération de certains hauts dirigeants.
Ce Direct se tiendra en présence de Daphné Lecointre et Julien Picard (co-fondateurs du cabinet d’expertise PNL Conseil), Annabelle Halbert (déléguée syndicale centrale CFE-CGC de Schneider Electric), Olivier Bebin (délégué syndical CGT chez Covea et secrétaire général adjoint de la fédération CGT Banques et Assurance).
Lieu : uniquement en ligne
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