Alors que 2023 s’annonce comme l’année des restructurations d’entreprise au vu de l’instabilité économique qui règne, celles-ci vont avoir un impact significatif sur la santé mentale des salariés. Il en va alors de la responsabilité des entreprises de prévenir cet impact et d’en limiter les effets. Légalement, managérialement, et économiquement, l’enjeu de la santé mentale des équipes est plus que jamais une priorité pour les restructurations à venir. Qualisocial, leader du bien-être et de l’engagement au travail, organise la visioconférence « Restructurations d’entreprises, quels risques pour la santé mentale des salariés ? ». L’occasion notamment de faire un benchmark des pratiques et actions pour prévenir les risques sur la santé mentale en phase de restructuration.
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