Les ordonnances Macron ne sont pas la première réforme du droit du travail en France : de 2000 à 2016, pas moins de 165 mesures ont déjà fait évoluer notre code. Ainsi Frédéric Lerais, directeur général de l’Ires, introduit-il cette rencontre de l’AJIS, le 16 octobre, sur les réformes analogues déjà menées à travers l’Europe. Car cette nouvelle libéralisation se place, effectivement, dans la droite ligne de ce qui a déjà été entrepris chez nombre de nos voisins européens – avec ici et là, par exemple, une sécurisation accrue du licenciement pour l’employeur, ou encore la fusion des instances représentatives du personnel…
Et comme le rappelle, à ses côtés, Bertrand Martinot, ancien délégué général à l’emploi et à la formation professionnelle, la plupart de ces réformes ont été conduites, de même, dans un contexte de crise économique, et de contraintes sur les finances publiques – avec finalement assez peu de « sécurité » face à la « flexibilité ».
Au-delà des nombreux points communs, décrits par les deux intervenants, ces réformes à travers l’Europe auront-elles finalement permis de faire reculer le chômage, et/ou d’accroître les précarités ? Qu’en a-t-il été, plus particulièrement, en Allemagne, en Espagne, en Italie ? Si les réponses de Frédéric Lerais et Bertrand Martinot peuvent diverger, les deux s’accordent au moins sur un point : il est aujourd’hui difficile de mesurer l’impact précis des réformes du droit du travail sur l’ensemble des évolutions économiques.